Las empresas están obligadas a capacitar a los trabajadores sobre las normas y políticas contra el hostigamiento sexual en la empresa.
Legal
Recientes normas legales promulgadas por el Gobierno Central – Enero 2023
Conoce las recientes normas legales promulgadas por el Gobierno Central relacionadas con el desarrollo de la actividad empresarial.
Regulan pensiones mínimas en Sistema Privado de Pensiones
Norma facilita los aportes voluntarios sin fin previsional, y debe ser reglamentada dentro de 90 días calendario.
¿Cuáles son los tratamientos tributarios y laboral de entrega de canastas navideñas a los trabajadores?
Es tradicional que, a fin de año, las empresas entreguen a sus trabajadores canastas navideñas y realicen celebraciones para sus trabajadores. Conozca el tratamiento las obligaciones tributarias y laborales al respecto.
Todo lo que debes saber sobre la Gratificación por Navidad
Este próximo 15 de diciembre vence el plazo para el pago de las gratificaciones por Navidad. En ese sentido, te presentamos las reglas básicas que deben tener en cuenta los empleadores y trabajadores del régimen laboral privado en relación a este beneficio.
Licencias de Trabajo Remuneradas. Todo lo que debes saber
El 5 de noviembre pasado se publicó, en el diario oficial El Peruano, la Ley N°31602, que establece la licencia por fallecimiento de familiares aplicable a los trabajadores del sector privado.
Remuneración Mínima Vital. ¿Qué es y a quién se aplica?
La remuneración constituye el íntegro de lo que el trabajador recibe por sus servicios, ya sea en dinero o en especie, y siempre que sea de su libre disposición.
Que hacer y no hacer ante una Inspección del Trabajo
La inspección del trabajo se encuentra a cargo de la Sunafil y está definida como el servicio público que se encarga permanentemente de vigilar el cumplimiento de las normas de orden sociolaboral, de seguridad, entre otros.
Modificaciones al régimen de Obras por Impuestos
A través del Decreto Legislativo N°1534, se modificó la Ley N° 29230, para asegurar y promover su utilización en todos los niveles de gobierno, con énfasis en gobiernos regionales y locales.
Modificaciones al Reglamento de la Ley del Tercerización Laboral
Estas modificaciones van en el sentido de prohibir la tercerización de las actividades que forman parte del llamado “núcleo del negocio” de una empresa, así como considerar como un hecho que produce la desnaturalización de la tercerización.