Las empresas tienen plazo hasta el próximo 15 de mayo para depositar la CTS de sus trabajadores correspondiente al período semestral noviembre 2022-abril 2023.
Leyes Laborales
¿Cuáles son las obligaciones del empleador en relación al hostigamiento sexual laboral?
Las empresas están obligadas a capacitar a los trabajadores sobre las normas y políticas contra el hostigamiento sexual en la empresa.
Regulan pensiones mínimas en Sistema Privado de Pensiones
Norma facilita los aportes voluntarios sin fin previsional, y debe ser reglamentada dentro de 90 días calendario.
Conozca los efectos tributarios y laborales del nuevo valor de la UIT para este año
Se dio a conocer que el nuevo valor de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) equivalente para el 2023 será de S/ 4,950, unos S/ 350 más con respecto al 2022.
¿Cuáles son los tratamientos tributarios y laboral de entrega de canastas navideñas a los trabajadores?
Es tradicional que, a fin de año, las empresas entreguen a sus trabajadores canastas navideñas y realicen celebraciones para sus trabajadores. Conozca el tratamiento las obligaciones tributarias y laborales al respecto.
Todo lo que debes saber sobre la Gratificación por Navidad
Este próximo 15 de diciembre vence el plazo para el pago de las gratificaciones por Navidad. En ese sentido, te presentamos las reglas básicas que deben tener en cuenta los empleadores y trabajadores del régimen laboral privado en relación a este beneficio.
Licencias de Trabajo Remuneradas. Todo lo que debes saber
El 5 de noviembre pasado se publicó, en el diario oficial El Peruano, la Ley N°31602, que establece la licencia por fallecimiento de familiares aplicable a los trabajadores del sector privado.
Reglas para el depósito de la CTS de noviembre próximo
Las empresas tienen hasta el 15 de noviembre próximo plazo para depositar la CTS de sus trabajadores correspondiente al periodo semestral mayo 2022/octubre 2022.
Remuneración Mínima Vital. ¿Qué es y a quién se aplica?
La remuneración constituye el íntegro de lo que el trabajador recibe por sus servicios, ya sea en dinero o en especie, y siempre que sea de su libre disposición.
Que hacer y no hacer ante una Inspección del Trabajo
La inspección del trabajo se encuentra a cargo de la Sunafil y está definida como el servicio público que se encarga permanentemente de vigilar el cumplimiento de las normas de orden sociolaboral, de seguridad, entre otros.